5月7日，公司在2號會議室舉行優(yōu)化面料車間主任的公開競聘會。公司董事長盛守祥、總經理閆英山、質量總監(jiān)李風明、總工程師羅維新、安全總監(jiān)孫中然、人力行政總監(jiān)孫玉濤、服裝面料分公司經理王超等11名公司管理人員及職工代表擔任競聘會評委。符合競聘條件并通過自愿報名、組織選拔程序的曹劍、楚云榮、樊偉力、劉寶圖、于劍、鮑冉、侯明七人參加當天的競聘演講及答辯。

       競聘以現(xiàn)場演講和綜合答辯相結合方式的進行，全方位展現(xiàn)競聘者的綜合素質。七位競聘者在競聘前都做了充分的準備，他們圍繞對競聘崗位認識、工作思路、自身優(yōu)勢和工作承諾等內容展開研辯與陳述，一次次把現(xiàn)場氣氛推向高潮。評審小組根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)，依次進行打分，競聘會對競聘者的成績進行現(xiàn)場實時公布。

       會上，公司董事長盛守祥圍繞企業(yè)發(fā)展、開源節(jié)流等方面做了深入闡釋，并針對團隊建設、能力提升和人才優(yōu)化等內容做了重要指示。下一步，公司將按照《公司主要管理崗位競聘上崗實施辦法》的相關流程，在競聘活動結束后確定候選人選，圍繞德、能、勤、績、廉等方面進行民主測評、及時公示，并按照相關流程辦理試崗手續(xù)。